Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d'acquérir des droits à la formation professionnelle, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté en euros depuis 2019, il se gère simplement depuis la plateforme MonCompteFormation et peut s'articuler avec la politique de formation de votre entreprise.

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation est un droit individuel : chaque actif acquiert des droits chaque année, de son entrée dans la vie active jusqu’à son départ à la retraite. Depuis 2019, le compte est alimenté en euros (et non plus en heures), ce qui simplifie son utilisation.

La plateforme gouvernementale MonCompteFormation (site et application mobile) permet à chacun de :

  • consulter le montant disponible sur son compte
  • rechercher les formations éligibles par thématique, région et date
  • s’inscrire et payer directement en ligne.

Quelles formations sont éligibles ?

Le CPF finance exclusivement des formations qualifiantes ou certifiantes : certifications enregistrées au RNCP ou au Répertoire spécifique, bilans de compétences, VAE, permis de conduire ou création d’entreprise, sous conditions. Les formations peuvent être suivies en présentiel comme à distance.

Le CPF et l’employeur : le CPF co-construit

Bien que le CPF appartienne au salarié, il peut s’intégrer à la stratégie formation de l’entreprise dans une logique gagnant-gagnant : c’est le CPF co-construit. L’employeur abonde le compte du salarié pour financer une formation utile aux deux parties.

Deux approches sont possibles :

  • une démarche individuelle, au cas par cas, en accord avec le salarié
  • une démarche collective, négociée dans le cadre du dialogue social de l’entreprise.

Certains OPCO proposent par ailleurs des co-financements CPF sur des certifications prioritaires pour leur branche. En savoir plus sur les financements OPCO.

Le CPF en chiffres

Depuis 2019 (source : Caisse des dépôts, mars 2025) :

  • 41,3 millions de titulaires de comptes
  • 8,78 milliards d’euros de dossiers de formation acceptés
  • 12,61 milliards d’euros d’achats de formation au total.

Et pour les demandeurs d’emploi ?

Le CPF reste mobilisable pendant les périodes de chômage. Si le montant disponible est insuffisant, un financement complémentaire peut être sollicité auprès de France Travail. Pensez aussi aux dispositifs dédiés à la reconversion professionnelle.

MDConseil Formation vous accompagne

Nos équipes vous aident à identifier les formations éligibles au CPF correspondant à votre projet et à articuler vos droits avec les autres dispositifs de financement disponibles.

Vous avez un projet de formation ?

MDConseil Formation vous accompagne dans l'identification du dispositif adapté et dans le montage de vos dossiers de financement.

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