Financer votre formation professionnelle
De nombreux dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût de vos formations HSE et RSE: CPF, OPCO, plan de développement des compétences, FNE-Formation…
Chaque situation est différente, et les règles évoluent régulièrement.
Retrouvez ci-dessous les principaux mécanismes de financement disponibles pour vos équipes, avec leurs conditions et modalités.
Depuis la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l'ensemble du circuit de financement de la formation a été repensé : collecte par l'URSSAF, répartition par France Compétences, redistribution via les OPCO et la Caisse des dépôts. MDConseil Formation vous aide à y voir clair pour financer vos projets de formation.
En savoir plusActeurs majeurs de la formation professionnelle, les opérateurs de compétences (OPCO) informent, conseillent et accompagnent les entreprises et leurs salariés dans leurs projets de formation et d'alternance. MDConseil Formation travaille avec l'ensemble des OPCO pour faciliter la prise en charge de vos formations.
En savoir plusVia le FNE-Formation, l'État a financé le développement des compétences des salariés dans les entreprises confrontées aux grandes mutations : transitions écologique, alimentaire, numérique et démographique. Attention : le dispositif n'a pas été reconduit pour 2025-2026, mais d'autres solutions de financement existent.
En savoir plusLe programme européen FSE+ « Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences » finance, via certains OPCO, des actions de formation répondant aux grands enjeux sectoriels : métiers en tension, transitions et compétences transverses. Plusieurs OPCO ont prolongé la prise en charge jusqu'au 30 juin 2026.
En savoir plusLe Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d'acquérir des droits à la formation professionnelle, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté en euros depuis 2019, il se gère simplement depuis la plateforme MonCompteFormation et peut s'articuler avec la politique de formation de votre entreprise.
En savoir plusDepuis le 1er janvier 2026, la « période de reconversion » remplace les dispositifs Transco et Pro-A pour accompagner les salariés qui souhaitent changer de métier, en interne comme en externe. Avec le Projet de Transition Professionnelle et le CPF, plusieurs leviers permettent de financer une reconversion sans renoncer à sa rémunération.
En savoir plusNos conseillers vous accompagnent pour trouver la solution adaptée à votre situation.
