Gestion de l’eau, des déchets, de l’énergie : impliquer les salariés au quotidien sans tomber dans le greenwashing
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir mobiliser leurs salariés autour de gestes quotidiens en matière d’eau, […]
HSE et RSE : différences de perception entre la France, l’Europe et d’autres régions du monde
Dans les groupes internationaux, on observe souvent un paradoxe : tout le monde utilise les mots HSE et RSE… mais […]
Implanter une culture sécurité cohérente dans un groupe international : concilier standards globaux et réalités locales
Construire une culture sécurité dans un groupe international est l’un des exercices les plus difficiles en HSE. Sur le papier, […]
Impliquer les salariés dans des projets RSE concrets : ateliers, challenges, appels à idées… ce qui fonctionne vraiment
Beaucoup d’entreprises veulent “embarquer” les salariés dans la RSE. Elles lancent alors des challenges, des journées thématiques, des boîtes à […]
Inclure des objectifs HSE-RSE dans les entretiens annuels : bonnes pratiques pour les RH et les managers
Dans de nombreuses entreprises, les entretiens annuels restent centrés sur trois dimensions principales : l’atteinte des objectifs économiques, la maîtrise […]
Intégrer les critères ESG dans la gouvernance : rôle clé des RH et des managers opérationnels
L’intégration des critères ESG – environnementaux, sociaux et de gouvernance – dans la vie des entreprises n’est plus une affaire […]