Passer d’une culture « contrôle / sanction » à une culture « confiance / responsabilité » en HSE
Dans l’histoire de la prévention, de nombreuses entreprises ont fondé leur politique HSE sur une logique de contrôle et de […]
PFAS : comment traduire l’interdiction progressive (dès le 1er janvier 2026) en actions achats/produits
Les PFAS (« polluants éternels ») ne sont plus un sujet réservé aux industriels de la chimie. En 2026, c’est un sujet […]
Pourquoi la RSE et le HSE doivent remonter au COMEX : passer d’une logique « coût » à une logique « performance »
Pendant longtemps, la santé-sécurité au travail et la responsabilité sociétale des entreprises ont été perçues comme des contraintes périphériques : […]
Prévention des risques psychosociaux : comment les managers peuvent agir sans devenir psychologues ?
Les risques psychosociaux, longtemps tabous, sont désormais au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises. Augmentation des arrêts de travail pour […]
Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) : comment l’articuler avec la performance économique ?
La QVCT traîne un malentendu tenace : beaucoup la réduisent au « bien-être » et la placent dans la catégorie des sujets […]
Informer, former, entraîner : concevoir un plan de formation sécurité réellement efficace pour les managers
Dans de nombreuses organisations, la formation à la sécurité est encore envisagée comme une obligation à remplir : quelques modules e-learning, […]