Réaliser ses quart d’heures sécurité

• Faire prendre conscience que la sécurité, c’est l’engagement de chacun.
• Mieux communiquer avec son équipe sur les risques, pour les maitriser.
• Faire passer un message homogène a ses collaborateurs et rappeler les consignes et procédures de sécurité.
• Valoriser son équipe et montrer l’importance de l’ «humain».
• Sensibiliser aux risques liés aux habitudes de travail et aux dérives.
• Mettre en place une utilisation systématique des retours d’expériences.
• Mettre en place des indicateurs de suivi.
• Changer les comportements en vue de réduire les risques.
• Mettre en place une culture sécurité dans l ‘entreprise, par une formation continue.

• 3 manières de s’exprimer, d’aborder un sujet sécurité, pour avoir une incidence sur le plus large auditoire.
• 3 types de 1/4 h sécurité.
• Différentes sources des 1/4 h sécurité.

Exemples de cas concrets sur des sujets élaborés ensemble :

• Étiquetage des produits chimiques.
• Risque électrique.
• Les EPI.
• Sécurité sur les machines.
• Conduite d’un chariot élévateur.
• Document unique.
• Prévention des incendies.
• Consigne de travail, particulière.
• Numéros et gestes d’urgence.
• Bruit.

Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation et lors des jeux de rôles.
À l’issue, une attestation de fin de formation leur sera remise.