Initier une démarche de prévention

• Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels.
• Initier une démarche de santé et performance dans sa structure.
• Manager la performance et la Qualité de Vie au Travail.

Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels

• • Identifier le cadre légal et institutionnel de la prévention des
    risques.
  • Maîtriser les enjeux de la prévention des risques sur la santé,
    le travail et la performance.
  • Comprendre les processus d’apparition des risques professionnels.
  • Identifier les différents risques de son secteur professionnel.
  • Clarifier les notions d’accident de travail, d’accident de trajet et de maladie professionnelle.

Initier une démarche de santé et performance dans son entreprise

• • Appréhender une conception globale de la prévention dans sa structure.
  • Intégrer la démarche de prévention dans la gestion des activités.
  • Impulser une approche participative de la prévention.
  • Déterminer les rôles fondamentaux et les actions clés de chaque membre du personnel.

Manager la performance et la Qualité de Vie au Travail

• • Définir une montée en compétences du personnel adaptée aux besoins de son entreprise.
  • Motiver et mobiliser son personnel par une communication adaptée.
  • Structurer un projet clair et modéliser ses premières actions de pilotage.
  • Définir des critères de choix de son animateur en prévention.
  • Durée : en fonction de la mission

Un questionnaire (QCM) est remis aux stagiaires en fin de formation.
La réussite à celui ci conditionne la remise d’une attestation individuelle de réussite à la formation.