Un marché de la formation en pleine croissance
Le chiffre d’affaires des organismes de formation au titre de la formation professionnelle et de l’alternance atteignait 28,7 milliards d’euros en 2023, soit une progression de +3 % par rapport à 2022. Cette dynamique s’explique par l’essor de la formation digitale, l’engagement croissant des individus via le CPF, l’investissement des entreprises face aux mutations technologiques et le développement de l’apprentissage.
Les individus, acteurs de leur parcours professionnel
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu le principal levier d’accès individuel à la formation. En 2022, 1,85 million de personnes ont eu recours au CPF, mobilisant 1,6 milliard d’euros.
Les chiffres révèlent une prise de conscience forte : 74 % des actifs anticipent une évolution de leur travail, et pour 90 % d’entre eux, la formation professionnelle est une nécessité pour faire face aux mutations. 77 % considèrent que chacun doit être responsable de son propre parcours de formation.
Les entreprises, inégalement engagées
L’article L6321-1 du Code du travail fait obligation à tout employeur d’assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste et le maintien de leur employabilité. Concrètement, chaque entreprise verse la CUFPA (Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance) : 1,23 % de la masse salariale pour moins de 11 salariés, 1,68 % pour 11 salariés et plus.
En 2024, les entreprises ont consacré 16,4 milliards d’euros à la formation (+1,9 % par rapport à 2023). Pour autant, les écarts d’accès restent importants : 23 % des salariés des petites entreprises (moins de 50 salariés) ont suivi au moins une formation en 2023, contre 76 % dans les entreprises de 1 000 salariés et plus. Des disparités sectorielles importantes existent aussi : 16 % dans l’agriculture, 54 % dans l’industrie, 77 % dans la finance.
Comment choisir un organisme de formation ?
Quelques critères essentiels : programmes, formats pédagogiques, qualifications et certifications, budget, localisation. Avant de contracter, vérifiez :
- la déclaration d’activité auprès de la DREETS
- la certification Qualiopi, obligatoire depuis 2022 pour les formations financées par des fonds publics ou mutualisés
- les éventuelles habilitations spécifiques requises pour certaines formations
- les références et avis clients.
Les organismes de formation
La France compte 87 800 organismes de formation (2022), soit +6 % par rapport à 2021, sous l’impulsion des formateurs individuels (+18 %). Le secteur privé représente 98 % du nombre d’organismes (42 % de formateurs individuels, 43 % de structures lucratives, 13 % d’associations), mais les 2 % d’organismes publics réalisent 21 % du chiffre d’affaires global. MDConseil Formation est un organisme certifié Qualiopi.
France Compétences, régulateur du système
Créée en 2019, France Compétences est l’instance nationale de gouvernance et de financement de la formation. Ses missions :
- Financer : centralise les contributions obligatoires et les redistribue aux OPCO, branches et régions
- Réguler la qualité : définit les critères du label Qualiopi, publie le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Évaluer et prospecter : formule des recommandations sur les politiques de formation et observe l’évolution du marché du travail.
Les OPCO, accompagnateurs et financeurs
Les Opérateurs de Compétences ont remplacé les OPCA en 2019. Leurs trois missions :
- Financer le plan de développement des compétences et les services de proximité pour les TPE-PME (moins de 50 salariés)
- Financer les formations en alternance (apprentissage, professionnalisation)
- Appuyer techniquement les branches professionnelles sur la gestion prévisionnelle des emplois, les niveaux de prise en charge et les certifications.
Les 11 OPCO couvrent l’ensemble des branches professionnelles :
- Opcommerce — commerce (20 branches)
- Atlas — services financiers, conseil, expertise comptable (14 branches)
- OPCO Santé — santé et médico-social (4 branches)
- Afdas — culture, médias, sport, tourisme (31 branches)
- Uniformation — cohésion sociale (18 branches)
- OPCO EP — entreprises de proximité (54 branches)
- Akto — services à forte intensité de main-d’œuvre (24 branches)
- Ocapiat — agriculture, pêche, agroalimentaire (50 branches)
- OPCO 2i — industries (29 branches)
- Constructys — bâtiment et travaux publics (3 branches)
- OPCO Mobilités — transports (17 branches)
Les autres acteurs clés
La Caisse des dépôts et consignations (CDC)
Gestionnaire du CPF depuis 2019, la CDC crédite les droits des actifs, informe via MonCompteFormation et règle directement les organismes de formation.
L’URSSAF
Depuis 2022, l’URSSAF collecte mensuellement les contributions à la formation professionnelle et la taxe d’apprentissage versées par les entreprises, puis les reverse à France Compétences.
France Travail
Opérateur public créé en janvier 2024 (fusion de Pôle Emploi et des Missions Locales), France Travail accompagne individuellement les demandeurs d’emploi, finance des formations via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) et la POE, et oriente vers les dispositifs existants.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Service gratuit et personnalisé proposé par France Travail et d’autres opérateurs. Il accompagne tout actif dans sa réflexion sur son projet professionnel et l’informe sur les dispositifs mobilisables.
Les Transitions Pro (associations régionales)
Successeurs des Fongecif, ces associations paritaires régionales instruisent les dossiers de Projet de Transition Professionnelle (PTP), accompagnent les reconversions et développent le Conseil en Évolution Professionnelle. transitionspro.fr