La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE, ex-BDES) est un outil incontournable du dialogue social en entreprise depuis la loi du 14 juin 2013. Ce livre blanc décrypte son contenu obligatoire, les modalités de mise à jour et les bonnes pratiques pour en faire un levier de confiance avec vos instances représentatives du personnel.
Sujet
Quelles entreprises sont concernées par la BDESE ? Quel est le contenu obligatoire des 8 thèmes réglementaires ? Comment organiser l’accessibilité permanente aux élus du CSE ? Comment articuler la BDESE avec les consultations obligatoires et intégrer les indicateurs de sécurité et de performance environnementale ? Ce livre blanc apporte une réponse opérationnelle pour les DRH et les directions générales.
À retenir
- Obligation pour toutes les entreprises ≥ 50 salariés (sans seuil supérieur)
- 8 thèmes obligatoires : investissements, égalité professionnelle, fonds propres, rémunération, activités sociales, rémunération des financeurs, flux financiers, partenariats
- Mise à disposition permanente et sécurisée aux membres élus et représentants syndicaux du CSE
- Mise à jour au minimum annuelle — obligation renforcée depuis la loi Climat et Résilience (2021)